【作者：李小娟】
为促进医院护理工作全面、协调、可持续发展，加快护理管理后备人才培养，不断提高临床护理质量和护理管理水平，促进护理工作与临床诊疗技术的同步发展，我院启动新一轮护理后备人才遴选工作。
护理后备人才遴选工作在院党委领导和院纪委监督下，由人力资源部和护理部负责组织实施，秉承公开、公平、公正、择优、自愿的原则，注重工作实绩和能力。经过前期报名和资格审查，共有24名符合条件的人员参选。在遴选工作启动后，护理部特邀南京鼓楼医院护理专家傅荣主任为参选人做辅导培训，让他们正确面对机遇和挑战。
9月21日，作为护理后备人才遴选工作的一项重要环节，参选人集中进行了汇报演讲。演讲会邀请医院党支部书记、部分职能部门负责人、大内科、大外科主任，以及南京鼓楼医院护理专家、部分护士长和护龄30年以上资深护理人员担任现场评委。
医院董事长李兵、党委书记范元欣等院领导全程参加演讲会。
副院长魏本忠为演讲会致辞。他表示，护理作为一级学科，对提高医疗服务质量起着至关重要的作用，医院高度重视护理队伍建设和管理后备人才选拔培养，期待中青年护理骨干不断加强知识储备，积攒能力，展示才华。医院将为大家提供广阔的舞台和更高的平台，并且提供更多的学习提升机会。
竞聘者依次上台，围绕自身优势、近几年主要工作业绩，以及对护理管理工作的认识理解、工作规划、创新设想等方面，或激情洋溢，或侃侃而谈，或幽默风趣，或娓娓道来，各自展开阐述演讲。其间不乏独到见解，以及新理念、新举措等，他们表达了对护理事业的热爱，对未来建功立业的期望，展示了我院新一代护理骨干的综合素质和职业风采。
党委书记范元欣作总结点评。他充分肯定参选护理人员准备充分、条理清晰、态度端正，希望大家更加善于学习提高，使自己具备更加扎实的基础和深厚内涵；更加善于总结思考，使自己具备更高的站位和广阔的视野；更加善于表达展示，使自己具备更加鲜明的特质。
范元欣表示，中青年医护承载着医院高质量可持续发展的希望，留住人、培养人、用好人是院科两级领导的共同责任。他感谢所有参选人积极参与这次护理后备人才遴选，感谢积极支持动员护理人员参选的科主任和护士长。
他强调，人才既要优选、更要厚培、还要善用。护理人才是医院建设发展不可或缺的重要力量。几年来，护理后备人才选拔、培养、任用不仅为医院护理管理队伍增添了新生力量，也为全院人才队伍建设作出了贡献。他勉励全院护理人员不忘初心，回望来时的路；砥砺前行，走实脚下的路；志存高远，展望未来的路，能够扎实走好自己的每一步，力求在认认真真学习上有新进步、在踏踏实实干事上有新成效、在堂堂正正做人上有新境界。
随后，人力资源部、护理部还组织对参加遴选人员进行了笔试。
竞聘演讲会由护理部主任高宏琴主持。