【作者：高宏琴】
为不断完善护理后备人才遴选、培养和使用机制，进一步推动医院护理人才队伍建设，9月7日，按照《护理后备人才管理办法（试行）》，仪征医院组织开展护理后备人才周期述职考评会。
副院长魏本忠、南京鼓楼医院护理专家傅荣主任、护理部主任高宏琴，以及相关职能部门负责人担任现场述职考评组评委，各科室护士长参会观摩。
各位后备人才以饱满的精神状态，认真严谨的汇报课件，结合自身岗位特点，分别汇报了自己在过去两年多以来的成长收获，向关心、培养自己的医院交上一份诚意满满的答卷。同时，对存在的问题和不足进行理性剖析，对所在科室及自己未来的职业发展，表达了新设想新规划。
她们表示，这两年多的时间，不仅使她们在日常工作中，护理专业素养和技能得到了较多锻炼和提升，而且因为遭遇严峻复杂的新冠肺炎疫情，在抗疫战火中经历了非凡的考验和淬炼。
参加本次述职的护理后备人才在管理能力方面，有4人已被提拔为副护士长；在专业职称方面，均已经取得主管护师及以上职称，其中2人取得副主任护师职称；在学历提升方面，2人研究生在读，其余均取得本科学历。
述职考评结束后，傅荣主任鼓励大家在今后的工作中，要注重实干加巧干，多掌握前沿新知识、新技术，努力把学到的知识运用到临床，让患者受益，让自己进步。同时，也指出在护理科研等方面存在的不足。
魏本忠表示，护理队伍是保障医院高质量可持续发展的强大动力，护理后备人才更是护理队伍的中坚力量，是医院未来的希望之星，各临床各部门都要为他们多提供进修学习、专科培训的机会，给更多积极进取的年轻护理人员提供良好的发展环境。